Management- und Führungscoaching mit 

Erfolg wird durch Menschen gemacht. Eine zentrale Rolle in Unternehmen nehmen dabei die Manager und Führungskräfte in Unternehmen ein.

Nicht selten treffen hohe Fachkompetenz auf weniger ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz und noch weniger Verhaltenskompetenz.

Den aktuellen Stand aller Führungskompetenzen ermitteln wir mit unserer wissenschaftlich basierten Führungsstilanalyse .

Mit konkreten Führungsprojekten, aus den täglichen Führungsherausforderungen, die glasklare Ziele enthalten, setzen wir Führungscoaching in die Praxis um.

Darauf aufbauend werden in mehreren Coaching-Sessions die Stärken und Potenziale der Manager und Führungskräfte, an konkreten Führungssituationen, erarbeitet und weiterentwickelt.
Außerdem werden der Umgang mit Führungsschwächen besprochen und Lösungen dafür entwickelt.

In regelmäßigen online-Feedback-Sessions stellen wir Fortschritte und Optimierungspotenziale fest, geben zeitnah Feedback und erzielen damit Nachhaltigkeit für die Coachés und ihr Unternehmen.

Mit der MBR-Coachingmethodik PROCOACH zu noch mehr Führungskompetenz

Wie wir dabei gemeinsam vorgehen, besprechen wir mir Ihnen persönlichen Gespräch. Nehmen sie dazu mit unserem Geschäftsführer Helmut Rosenberger Kontakt auf.