"Führen heißt: Ziele setzen, Verantwortung und Mittel übergeben, Fortschritte einfordern und Erfolge gemeinsam genießen"

Helmut Rosenberger, Berater, Business-Coach und Seniorpartner MBR-Führung & Vertrieb

 

Führungskompetenz mit System - MBR- Fuhrungskomeptenz mit System1

Fotolia 8271662 ProTrainee1Mitarbeiter*innen wollen Führung, doch wie sieht häufig die Praxis aus?
Gute oder sehr gute Mitarbeiter*innen werden zu Führungskräften, aufgrund ihrer Fachkompetenz und im Idealfall ihrer Sozialkompetenz. Der operative Alltag lässt kaum Zeit die Führungskräfte auf ihre Führungsaufgabe vorzubereiten. Im Idealfall geht es einigermaßen gut, meist weniger gut.

Neue Führungskräfte auf Ihre verantwortungsvolle Aufgabe vorzubereiten oder auch länger im Job befindliche Manager und Führungskräfte professionell auszubilden, ist das Ziel dieser Weiterentwicklungsmaßnahmen für die mittlere und obere Führungsebene.

Für Manager und Führungskräfte, die bereits in Führungsverantwortung sind, schalten wir zusätzlich unsere Führungsstilanalyse vor.

Die MBR Führungsmethode „PROLEADER“ gibt Richtschnur und Hilfestellung.

Implementieren Sie in Ihrem Unternehmen eine gemeinsame Führungskultur.

Fuhrungskomeptenz mit System2 

Wie wir dabei gemeinsam vorgehen, besprechen wir mit Ihnen in eienem persönlichen Gespräch. Nehmen sie dazu mit unserem Seniorpartner und Geschäftsführer Helmut Rosenberger Kontakt auf.

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MBR Führung & Vertrieb
Management-Beratung
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