"Wer seiner Führungsrolle gerecht werden will, muss genug Vernunft besitzen, um die Aufgaben den richtigen Leuten zu übertragen - und genug Selbstdisziplin, um ihnen nicht ins Handwerk zu pfuschen."

Theodore Roosevelt, (1858 - 1919), 26. Präsident der Vereinigten Staaten von Amerika, Friedensnobelpreis

 

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Gestaltende Führung

Das Ignorieren von Marktveränderungen bringt die Unternehmen zu Stillstand und zu Rückschritt. Pro aktiv agieren bringt den Vertrieb dazu Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

Die Unternehmensziele gestalterisch anzunehmen und den Führungskräften zu helfen die Potenziale und Stärken der Mitarbeiter-/innen in positive Ergebnisse für das Unternehmen umzusetzen, ist ein wesentlicher Teil unserer Dienstleistung.

Die Absatz- und Umsatzziele zu erreichen ist die permanente Herausforderung für Verkaufs- und Vertriebsleiter. Den Vertrieb auf Veränderungen einstellen, ständig die Veränderungsbereitschaft des Vertriebs zu steigern, ist eine der wesentlichen Führungskompetenzen.

Ziele definieren und vereinbaren, Verantwortung delegieren, Fortschritte einfordern und anerkennen, sind u.a. Teil unserer PRO LEADERSHIP-Philosophie, die wir an Ihre Verkaufsleiter und Vertriebsleiter weitergeben.

Durch Mitverantwortung und konsequente Ergebnisorientierung wird die Führungskraft vom Verwalter zum Gestalter. Wir helfen Ihnen bei dieser Entwicklung.

Wenn Sie Führungs- oder Personalverantwortung haben, und die Themen: Erhöhung der Führungsqualität, Entwicklung von Führungskompetenz und die bestmögliche Stellenbesetzung aktuell sind, dann sind wir der richtige Partner für Sie.

Wir sind die Spezialisten in der individuellen und systematischen Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte.

Wie wir gemeinsam vorgehen bei der Entwicklung Ihres Führungsteams ersehen Sie auf der Beratungsseite.

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