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Der Blogtitel ist ein Zitat von Mahatma Gandhi 

 

Lebensläufe, besonders berufliche, verlaufen in unserer Zeit nur noch selten gerade und ohne Umbrüche. „Jeder Break ist eine Chance“, auch wenn Breaks in diesem Kontext nur selten fair verlaufen.

Es ist zur Normalität geworden, dass durch unterschiedliche Entwicklungen eine Veränderung notwendig wird. Wenn sich also abzeichnet, dass es für Sie in Ihrer Führungsaufgabe nicht mehr so weitergehen kann, lohnt es sich, möglichst mit professioneller Hilfe, Perspektiven zu entwickeln.

Was Sie unternehmen können, wenn sich berufliche Veränderungen abzeichnen und wie Sie neue Tätigkeiten finden können, die Ihnen zusagen und auch wieder Spass machen, zeigen wir Ihnen gerne auf. Wie Sie dabei Beruf und Familie in Einklang bringen, ist ebenfalls einer unserer Kernkompetenzen in der Beratung. 

Sprechen Sie mit unserem Seniorpartner und Geschäftsführer Helmut Rosenberger: hr@mbr-beratung.eu

Dienstag, 23 Februar 2021 12:58

Die Richtigen für Dein Unternehmen

Führungskräfte auf jeder Führungsebene und Top-Verkäufer*innen zu finden für das eigene Unternehmen zu gewinnen, wird immer aufwändiger, kostenintensiver und risikoreicher.

Falsche Personalauswahl hat häufig negative, direkte und indirekte Auswirkungen auf die Geschäfts- oder Projektergebnisse. Hohe oder höhere Fluktuation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Talenten und High-Potentials gefährdet die Kontinuität in der Zielerreichung eines Unternehmens. Eine einzige Fehlentscheidung kann sich in hohen, negativen Kosten und Umsatzverlusten, im Geschäfts- oder Projektergebnis, niederschlagen.
Professionelle, systematische Stellenbesetzungen, mit Unterstützung wissenschaftlicher Instrumente, helfen Fehlbesetzungen zu vermeiden, reduzieren massiv Kosten und erhöhen die Erfolgswahrscheinlichkeit.

Wir sind die Profis für Ihre Stellenbesetzungen.

Sprechen Sie mit uns:
https://www.mbr-beratung.eu/leistungen/management/professionelle-stellenbesetzungen

Dienstag, 23 Februar 2021 12:58

Von Siegern lernen

Weshalb gewinnen die Bayern so oft? Man sagt ihnen nach, dass sie das Sieger-Gen in sich tragen, was aber wissenschaftlich nicht belegt werden konnte. Aber was ist es dann? Sicher ist, dass sie auf einem absoluten Top-Level arbeiten und wissen, wie man Spiele, Meisterschaften und Pokale gewinnt. Aber das machen andere ja auch und trotzdem reihen die Bayern Titel an Titel. Tatsache ist, dass dieses Team eine Winner Mentalität hat, welche die erfahrenen Spieler und der Betreuer-Stab an die Neuen weitergeben.

 

Aber wie kann sich ein Team in Wirtschaftsberufen diese Mentalität aneignen um es im täglichen Job umzusetzen? Am besten fragst Du Sieger oder professionelle Trainer. Und die sagen oft, dass sie eigentlich keinen Unterschied zwischen einem Profi-Sport-Team und einem Top-Team in der Wirtschaft sehen. Was sie nicht verstehen ist, dass im Gegensatz zum Spitzen-Sport in der Wirtschaft noch ein grosses Potenzial in der Führung und in der Team-Zusammenarbeit besteht. Als Einzelkämpfer in der modernen und immer komplexeren Geschäftswelt kann man heute nur noch selten den gleichen Erfolg erzielen wie ein Team, denn jeder Stürmer muss auch von jemandem den letzten Pass erhalten. 

 

Erste Informationen zu diesen Mechanismen findest du hier:

https://www.mbr-beratung.eu/leistungen/management/von-siegern-lernen

oder direkt von mir: hr@mbr-beratung.eu

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