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Samstag, 12 Februar 2022 11:17

MORE-Recruiting

TOP-Personal - schnell und sicher finden und gewinnen mit  Logo MORE 2021 mit Unterzeile

 

MORE Masterbild

 

Der Mangel an qualifizierten Fach– und Führungskräften reduziert die Absatz- und Umsatzchancen in vielen Branchen.

Sichern Sie sich einen starken Wettbewerbsvorteil durch die schnelle Gewinnung von Top-Fach- und Führungskräften.
Wir gehen mit ihnen den kürzesten Weg zu mehr Bewerberinnen und Bewerbern.

Mit unserem Fachkräfte-Sog-System, mit funktions- und firmenspezifischem Targeting, sowie Social-Recruiting und Geo-Tracking, in die jeweils relevante Zielgruppe hinein. 

Sie profitieren sofort von unserem Know how im Recruiting mit:

  • mehr Bewerberinnen und Bewerbern
  • mehr Qualität und Qualifikation der Kandidatinnen und Kandidaten
  • mehr Schnelligkeit in der Stellenbesetzung
  • weniger Aufwand für die Persalverantwortlichen
  • weniger Kosten im gesamten Personal-Besetzungsprozess

Wir begleiten ihren Stellenbesetzungsprozess vom Anfang bis zum Schluss.

Nehmen Sie bitte direkt mit unserem Geschäftsführer Helmut Rosenberger Kontakt auf: hr@mbr-beratung.eu 

Publiziert in Blog
Mittwoch, 18 August 2021 08:18

Persönlichkeit

Erfolgsfaktor Persönlichkeit:

Woran erkennen Sie die Persönlichkeit eines Menschen?

An der Ausstrahlung? An Erfolgen? An der Gelassenheit?

An der Werteorientierung? An der Art zu Kommunizieren? An der Strukturiertheit?

Am Führungsstil? Am Maß an Eigenmotivation und Zielstrebigkeit? An Teamfähigkeit?

Am Entscheiden und Handeln? An Empathie und Sympathie?

 

Was immer Ihnen wichtig ist, nutzen Sie das Potenzial, das in Ihnen und Ihren Führungskräften steckt.

Lassen Sie sich von Profis unterstützen, das Persönlichkeitspotenzial in Ihren Führungskräften zu erkennen und weiterzuentwickeln.

 

Schreiben Sie uns bitte direkt eine Mail.

Publiziert in Blog
Mittwoch, 18 August 2021 08:16

Sozialkompetenz

Voraussetzung für eine Management- und Führungsposition sind fachliche Qualifikation und Führungskompetenz.

Die Auswirkungen von fehlender Persönlichkeit und Sozialkompetenz werden häufig unterschätzt bzw. bei der Besetzung dieser Positionen negiert.

Teamkonflikte, Mitarbeiter- und Kundenverluste sind nicht selten die Folge von mangelnder Sozialkompetenz.

Mit unserem 360°- Feedback „Leadership-Circle“ ermitteln wir den Handlungsbedarf in Management- und Führungspositionen. Die sich daraus ergebenden Handlungsfelder bearbeiten wir in professionellen Business-Coachings nachhaltig.

Unsere Coaches bringen dabei jahrzehntelange eigene Management- und Führungserfahrung in der Führung von Vertriebsorganisationen mit.

Schreiben Sie uns direkt eine Mail.

Publiziert in Blog
Mittwoch, 18 August 2021 07:50

Personalauswahl

Fach- und Führungskräfte werden aktuell mehr gesucht denn je, Geschäftsführer und Manager (m/w/d) sind ebenso gefragt.

Doch wie finden Sie die Richtigen für Ihr Unternehmen, und nach welchen Kriterien wählen Sie die Kandidaten und Kandidateninnen aus? Klar ist, Fachkompetenz ist Grundvoraussetzung, aber dann? Wie strukturiert ist Ihr Auswahlverfahren? Welche Rolle spielen Sozial- und Verhaltenskompetenzen? Wie stellen Sie den Erfolgsfaktor Persönlichkeit fest? Wie können Sie Ihr Bauchgefühl mit nachprüfbaren Fakten abgleichen?

Nutzen Sie die Erfahrung von Profis und die Unterstützung unserer wissenschaftlich gestützten Methode MBR-“PROFILE“. Wir liefern Ihnen harte Fakten in den s.g. Softfacts und glasklare Empfehlungen. 

 

Schreiben Sie uns bitte direkt eine Mail →

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Dienstag, 23 Februar 2021 12:58

Die Richtigen für Dein Unternehmen

Führungskräfte auf jeder Führungsebene und Top-Verkäufer*innen zu finden für das eigene Unternehmen zu gewinnen, wird immer aufwändiger, kostenintensiver und risikoreicher.

Falsche Personalauswahl hat häufig negative, direkte und indirekte Auswirkungen auf die Geschäfts- oder Projektergebnisse. Hohe oder höhere Fluktuation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Talenten und High-Potentials gefährdet die Kontinuität in der Zielerreichung eines Unternehmens. Eine einzige Fehlentscheidung kann sich in hohen, negativen Kosten und Umsatzverlusten, im Geschäfts- oder Projektergebnis, niederschlagen.
Professionelle, systematische Stellenbesetzungen, mit Unterstützung wissenschaftlicher Instrumente, helfen Fehlbesetzungen zu vermeiden, reduzieren massiv Kosten und erhöhen die Erfolgswahrscheinlichkeit.

Wir sind die Profis für Ihre Stellenbesetzungen.

Sprechen Sie mit uns:
https://www.mbr-beratung.eu/leistungen/management/professionelle-stellenbesetzungen

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Management-Beratung
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