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Erfolgsfaktor Persönlichkeit:

Woran erkennen Sie die Persönlichkeit eines Menschen?

An der Ausstrahlung? An Erfolgen? An der Gelassenheit?

An der Werteorientierung? An der Art zu Kommunizieren? An der Strukturiertheit?

Am Führungsstil? Am Maß an Eigenmotivation und Zielstrebigkeit? An Teamfähigkeit?

Am Entscheiden und Handeln? An Empathie und Sympathie?

Was immer Ihnen wichtig ist, nutzen Sie das Potenzial, das in Ihnen und Ihren Führungskräften steckt.

Lassen Sie sich von Profis unterstützen, das Persönlichkeitspotenzial in Ihren Führungskräften zu erkennen und weiterzuentwickeln.

Schreiben Sie uns bitte direkt eine Mail.

Wie läuft in ihrem Unternehmen der Prozess der Stellenbesetzung ab?

Welche Schritte sind klar definiert und werden konsequent umgesetzt?

Welche Kriterien sind für Besetzungen festgelegt? Persönlichkeit? Führungs-kompetenz? Fachliche Kompetenz? Branchenerfahrung? Teamfähigkeit? Sozialkompetenz? Verhaltenskompetenzen? Charisma? Bauchgefühl? 

Erhöhen Sie die Erfolgswahrscheinlichkeit bei Stellenbesetzungen, und reduzieren Sie den Zeit- und Kostenaufwand hierfür. Reduzieren Sie die Verluste durch Fehleinstellungen.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine klare Abfolge für Stellenbesetzungen, definieren Zielprofile, liefern Ihnen professionelle Bewerberprofile 
und erhöhen die Erfolgswahrscheinlichkeit.