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Unternehmenskultur: „Grad, Maß, in dem ein Unternehmen den Ansprüchen der Unternehmensidentität entspricht oder zu entsprechen in der Lage ist “Quelle: Duden

Welche Werte in der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind Ihnen wichtig?

Für den Unternehmenserfolg gibt es kaum einen wichtigeren Erfolgsfaktor wie die Menschen und die Zusammenarbeit zwischen ihnen. Die Bandbreite dieser Führungskompetenz, auch innerhalb eines Unternehmens, ist meist gewaltig

Lassen Sie uns eine gemeinsame Situationsanalyse auf Teambasis machen. Dann sehen Sie, wo die Unternehmenskultur weitestgehend deckungsgleich ist, bzw. wo noch Handlungsbedarf besteht. Danach erarbeiten wir mit allen Beteiligten eine neue, gemeinsame Kultur individuell für Ihr Unternehmen.

Das Unternehmen

Für unseren Kunden, ein marktführendes Familienunternehmen in der IT-Branche, in der Region zwischen München und Stuttgart, suchen wir Sie als Geschäftsführer*in. 
Mit einem breiten Portfolio bietet das Unternehmen seinen Kunden Komplettlösungen für die Optimierung ihrer Unternehmensprozesse in folgenden Geschäftssegmenten an: Drucken & Kopieren, Dokumentenmanagement, IT-Solutions, Cloud-Solutions, Objektdesign, ERP-Systeme, Konferenzlösungen

Ihr Profil

• Fundierte, langjährige Erfahrung im Systemhausgeschäft
• Fundierte, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Vertriebserfahrung in der IT-Branche
• Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken und Handeln, sowie zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten und Überzeugungskraft in deutsch und englisch
• Erfahrung als durchsetzungsstarke Führungskraft, möglichst auch international
• Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke
• Identifikation mit unseren Unternehmenswerten

Ihre Rahmenbedingungen

• Modernes Arbeitsumfeld
• Familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege
• Freiraum für Innovationen
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Firmenfahrzeug, entsprechend der Position
• Laptop, Mobiltelefon inkl. privater Nutzung
• Persönliche und fachliche Weiterbildung
• Work-Life-Balance-Gesundheitsprogramme
• Standort Süddeutschland
• Unbefristeter Geschäftsführervertrag

Kontakt

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an

MBR Führung & Vertrieb, Management-Beratung,

Helmut Rosenberger, hr@mbr-beratung.eu

Wie läuft in ihrem Unternehmen der Prozess der Stellenbesetzung ab?

Welche Schritte sind klar definiert und werden konsequent umgesetzt?

Welche Kriterien sind für Besetzungen festgelegt? Persönlichkeit? Führungs-kompetenz? Fachliche Kompetenz? Branchenerfahrung? Teamfähigkeit? Sozialkompetenz? Verhaltenskompetenzen? Charisma? Bauchgefühl? 

Erhöhen Sie die Erfolgswahrscheinlichkeit bei Stellenbesetzungen, und reduzieren Sie den Zeit- und Kostenaufwand hierfür. Reduzieren Sie die Verluste durch Fehleinstellungen.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine klare Abfolge für Stellenbesetzungen, definieren Zielprofile, liefern Ihnen professionelle Bewerberprofile 
und erhöhen die Erfolgswahrscheinlichkeit.