Mittwoch, 18 August 2021 08:16

Sozialkompetenz

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Voraussetzung für eine Management- und Führungsposition sind fachliche Qualifikation und Führungskompetenz.

Die Auswirkungen von fehlender Persönlichkeit und Sozialkompetenz werden häufig unterschätzt bzw. bei der Besetzung dieser Positionen negiert.

Teamkonflikte, Mitarbeiter- und Kundenverluste sind nicht selten die Folge von mangelnder Sozialkompetenz.

Mit unserem 360°- Feedback „Leadership-Circle“ ermitteln wir den Handlungsbedarf in Management- und Führungspositionen. Die sich daraus ergebenden Handlungsfelder bearbeiten wir in professionellen Business-Coachings nachhaltig.

Unsere Coaches bringen dabei jahrzehntelange eigene Management- und Führungserfahrung in der Führung von Vertriebsorganisationen mit.

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